Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по найму
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и организованного Координатора по найму, который присоединится к нашей команде. В этой роли вы будете отвечать за координацию всех этапов процесса найма, включая размещение вакансий, отбор резюме, организацию собеседований и взаимодействие с кандидатами. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму и другими членами команды, чтобы обеспечить эффективный и своевременный процесс подбора персонала. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в динамичной среде. Опыт работы в сфере подбора персонала или управления человеческими ресурсами будет преимуществом. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и возможности для профессионального роста в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация собеседований с кандидатами.
- Поддержка менеджеров по найму в процессе отбора кандидатов.
- Обработка и отслеживание заявок на вакансии.
- Обеспечение своевременной коммуникации с кандидатами.
- Подготовка и размещение объявлений о вакансиях.
- Участие в разработке и улучшении процессов найма.
- Ведение базы данных кандидатов.
- Подготовка отчетов и аналитики по найму.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Внимание к деталям и способность работать в условиях многозадачности.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере подбора персонала?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и приоритизацией задач?
- Какие инструменты и методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт для кандидатов в процессе найма?
- Как вы взаимодействуете с менеджерами по найму и другими членами команды?
